離職者222名減 ／ 生産性16％向上を実現って本当？
〜新宿区の企業30社での実践事例など〜
【参加費無料・定員９０名（申し込み先着順）→応募者多数のため15席増席しました（8/26）】
イベント概略
＜生産性向上の本質に迫る＞
企業における「働き方改革」や「生産性の向上」が、声高に叫ばれるようなって、しばらくの時間が経ちました。取り組みの成果が上がってきている企業がある一方で、苦戦している企業も多くあるようです。今回のイベントは「人」の主体性が、企業内の生産性を高めるということを体感いただける内容になっています。
＜体験と改革のヒント＞
- 人の主体性を引き出す組織構造を体験するワークを実施しますので、頭だけでなく体で理解できます。
- 自律型の組織運用を取り入れて成功している企業のトップや、有識者のパネルディスカッションから、実務で使える組織運用方法を学べます。
参加対象者
経営者 ／企業内の「働き方改革」推進者 ／新しい働き方に興味があるすべての人が対象です
「生産性向上」といっても、運用主体である「人」を無視したものであれば、誰のための「生産性向上」か分かりません。企業の人事担当者以外にも、新しい働き方に興味がある人や、自ら変革のリーダーとして取り組みの先頭に立とうとしている人にも参加いただきたいと思っています。
講師・パネラー紹介
講師：木元秀典
個人の個性の輝きが組織の成果を生み出す経営スタイルへの変革をサポートする。大企業から中小企業まで全国の企業をサポートしている。自社も配属、勤怠、給与も社員自らが自分たちで決める経営を行っている。
経済産業省 第７回キャリア教育アワード受賞・厚生労働省ユースエール認定企業
パネラー：秦 卓民
SEMCO STYLE INSTITUTE JAPAN Inc. 代表
「奇跡の経営」のセムコ社の関連企業で、全世界でコンサルティングを展開するSSIの日本総代理店であるSSIJ。日本の企業に「MAKE WORK AWESOME!」というコンセプトで企業経営を行うノウハウをコンサルティングしている。企業ではリンクアンドモチベーション、プロスポーツ選手では本田圭佑選手などを顧客に持つ
パネラー：中村 圭志
株式会社ISAO 代表取締役
マイナス6億円だった赤字企業に赴任し、バリフラットモデルという階層、縦割りの無い組織を作り、V字回復させる！会社から余計なものをなくしていったら生まれた役職０，階層０のバリフラットモデルが、様々なところから注目を集めている。
第5回GOOD ACTIONアワード受賞
パネラー：武井 浩三
ダイヤモンドメディア株式会社 代表取締役
不動産ITサービスなどを提供するダイヤモンドメディアは同時にティール型の経営スタイルでも注目を集めている。役員は選挙で決める、給料は全員で決めるなど多くの独特の経営スタイルで生産性も高めている。
第三回ホワイト企業大賞受賞企業・著書「管理なしで組織を育てる」
！「離職者222名減 ／ 生産性16％向上」とは前年度新宿区生産性向上推進事業の事業実績です。対象となった新宿区の30社の業種は、IT、飲食、小売、不動産、介護、保育など。仕組みに業界の壁はありません。
※離職者222名減･･･支援企業30社の離職者の合計（前年度との比較）
※生産性16％向上･･･一人当たり付加価値額の30社の平均値
タイムテーブル
18:00 開場
18:30 開始
ご挨拶：新宿区生産性向上推進事業における取り組みの事例報告
- 体感ワーク
- パネルディスカッション
21:30 終了
プログラムの前半では、「組織構造による生産性の違いを体感するワーク」を行います。このワークでは、個の自律や主体性を扱っていきます。後半では、自律型の組織運用を取り入れている企業のトップや有識者が登壇し、質疑応答を交えながら、各社の取り組みを紹介していきます。
参加費
無料（席の確保の関係で、事前の申込みが必要です。ページ最下部からお申し込みください）
定員数
90名（先着順となりますので、お早めにお申し込みください） →応募者多数のため15席増席しました（8/26）
日時・会場
日時：2019年9月2日（月）18:30～21:30（18:00開場）
会場：新宿区西新宿6－8－2 新宿区産業会館（BIZ新宿) 多目的ホール
主催
新宿区 文化観光産業部 消費生活就労支援課 生産性向上推進事業
運営
マンパワーグループ株式会社 職場改善事業事務局 TEL 03-3342-4760（担当者：小林）
申込み・問合せ
参加費は無料ですが、席の確保の関係で事前の申込が必要です